Спор о дате начала отпуска - работник просит с 27 мая, а ОК утверждает, что с 25 мая.
опубликован 27.05.2014, 07:07
Работаю в районе Крайнего Севера. Нахожусь в очередном отпуске. Отпуск закончился 24 мая. выход на работу 25 мая. По графику работ официальные выходные 25 и 26 мая (воскресенье, понедельник). Отправила телеграмму в ОК заверенную от 15 мая о предоставлении отпуска без содержания как работающему пенсионеру с 27 мая (8 дней). ОК утверждает что отпуск необходимо оформить с 25 мая. Правы ли они? Спасибо.
Нина!
Дополняя ответ коллег, хочу Вас предостеречь, что очень многие работодатели не принимают уведомления от работников телеграфом, ссылаясь на прямое указание закона на необходимость написания собственноручного заявления (ст. 128 ТК РФ). Будьте внимательны и при каких либо незаконных действиях со стороны работодателя обращайтесь в суд.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Согласно ТК РФ:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
Вы вправе взять отпуск с любой даты. Он не связан с основным отпуском, может быть предоставлен по Вашему заявлению когда Вы захотите.
Пишите заявление о предоставлении отпуска без содержания во исполнение ст. 128 ТК РФ с 26 мая - не ошибётесь.
Да правы. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст. 120 ТК РФ)
т. е. субботы и воскресения в кол-во дней отпуска включаются, а нерабочие праздничные дни, которые какзаны в ст. 112 ТК РФ - не включаются
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Работник просит предоставить отпуск вне графика по семейным обстоятельствам - будет ли работодатель отказывать
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Оплачиваемый отпуск - могут ли отказать в следующем отпуске за 2 года по графику?
Вопросы об отправлении заявления на декретный отпуск после отпуска и право на такой отпуск при ребенке 1 год
Какое количество дней отпуска можно взять при работе в условиях Крайнего Севера и по новому договору?
Влияет ли дополнительный отпуск по инвалидности на очередной отпуск при работе на Крайнем Севере?
Оплата льготного проезда для работающего пенсионера в период предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска
