Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Нина

Задано вопросов 4, из них VIP - 3

Удачный, 27.05.2014, 07:07

Спор о дате начала отпуска - работник просит с 27 мая, а ОК утверждает, что с 25 мая.

Вопрос №4041040 из г. Удачный
опубликован 27.05.2014, 07:07

Работаю в районе Крайнего Севера. Нахожусь в очередном отпуске. Отпуск закончился 24 мая. выход на работу 25 мая. По графику работ официальные выходные 25 и 26 мая (воскресенье, понедельник). Отправила телеграмму в ОК заверенную от 15 мая о предоставлении отпуска без содержания как работающему пенсионеру с 27 мая (8 дней). ОК утверждает что отпуск необходимо оформить с 25 мая. Правы ли они? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Согласно ТК РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

Вы вправе взять отпуск с любой даты. Он не связан с основным отпуском, может быть предоставлен по Вашему заявлению когда Вы захотите.

27.05.2014, 07:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Пишите заявление о предоставлении отпуска без содержания во исполнение ст. 128 ТК РФ с 26 мая - не ошибётесь.

27.05.2014, 07:11

Спросить юриста

Погосян Ираида Моисеевна

Юрист из города Стерлитамак, стаж 10 лет

4.9 175 отзывов

Да правы. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст. 120 ТК РФ)

т. е. субботы и воскресения в кол-во дней отпуска включаются, а нерабочие праздничные дни, которые какзаны в ст. 112 ТК РФ - не включаются

27.05.2014, 07:14

Спросить юриста

Дмитриев Кирилл Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 173 отзывa

Нина!

Дополняя ответ коллег, хочу Вас предостеречь, что очень многие работодатели не принимают уведомления от работников телеграфом, ссылаясь на прямое указание закона на необходимость написания собственноручного заявления (ст. 128 ТК РФ). Будьте внимательны и при каких либо незаконных действиях со стороны работодателя обращайтесь в суд.

27.05.2014, 16:27

Спасибо за ответ! Нюансы действительно есть.У нас заверенная телеграмма принимается, но,мотивируют тем, что работодатель оплачивает дорогу в отпуск и обратно, поэтому разрыва не должно быть между очередным отпуском и б/с как работающему пенсионеру. иначе грозят не оплатить дорогу из отпуска. С ув.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о дате начала отпуска - работник просит с 27 мая, а ОК утверждает, что с 25 мая.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы