После проверки филиала, обнаружили ошибки и комиссия потребовала от меня производственную обьяснительную.
Вопрос №404310
из г. Астрахань
опубликован 01.12.2006, 03:55
опубликован 01.12.2006, 03:55
Проконсультируйте пожайлуста относительно ст 193 труд код (применение дисц взыскания)
После проверки филиала, обнаружили ошибки и комиссия потребовала от меня производственную обьяснительную. Так же обьяснительную через 3 дня я написала и на имя руководителя, а он издал приказ о применении ко мне дисциплинарного взыскания (выговор) меня ознакомили с приказом в течении 3 дней (через эл почту и направили по почте оригинал приказа) со дня его издания руководителем, но так как у нас филиал и мы находимся в другом городе, и дисциплинарное взыскание применилось ко мне через месяц и 3 дня, хотя приказ оригинал пришел по почте вовремя в течении месяца.
Вопрос считаеться ли это, что срок применения дисциплин взыскания, а именно позднее чем один месяц (хотя по почте они отправили письмо в срок)
нарушением и могу ли я оспорить в инспекции труда применения ко мне дисциплинарного взыскания, этой причине.
С уважением к вам, Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Марина! Работодатель надлежащим образом исполнил свою обязанность об ознакомлении Вас с приказом с момента отправления его копии заказным письмом с уведомлением. Оспорить факт применения в Вам дисциплинарного взыскания Вы имеете полное право, только учтите, что Ваш работодатель действовал строго в соответствии с законодательством и с Вас дисциплинарное взыскание не снимут.
01.12.2006, 09:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы относительно применения дисциплинарных взысканий и увольнения по соответствующим основаниям по статье 193
Влияют ли изменения, внесенные после срока на действительность приказа о дисциплинарном взыскании?
Работодатель отменил дисциплинарное взыскание, но немедленно применил его снова - правомерное решение или нарушение закона?
Правомерно ли действие работодателя и какое поведение возможно со стороны работника для защиты его трудовых прав?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Приказа о лишении примии нет, мне ответили, что лишили на основании выговора.
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
На приказе поставила число, подпись и написала, что ознакомлена с приказом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут