Оплата труда сокращена на предприятии, предложение об увольнении не распространилось на всех сотрудников - неправильное обращение работодателя?
Вопрос №4046272
из г. Мценск
опубликован 27.05.2014, 17:04
опубликован 27.05.2014, 17:04
Я работаю на предприятии, у меня двое детей. В связи отсутствием заказов на предприятии оплата труда с 1 июня будет производиться на 2/3, а с 17 июня на НВР (нет времено работы). В виду чего мне предложили уволиться, но работаю я в бригаде из 10 человек. 8 предложили другую должность и перевели, а меня нет. Правомерны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, не правомерны.
Вы имеете преимущественное право оставления на работе.
Удачи
27.05.2014, 17:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 385
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Предложение перевода на другую должность - мои сомнения и ответ работодателя
Организация работает по бригадному подряду.
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Правомерны ли дествия руководства моего предприятия и что мне делать в такой ситуации?
Работодатель предлагает расторжение трудового договора после отказа от перевода на нижестоящую должность
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Несогласие с предложенным переводом и принуждение работодателем - как решить ситуацию?
Трансфер на другую должность и место работы во время отпуска по уходу за ребенком - легитимное решение работодателя?
Дисциплины на предприятии, мои рабочие начали выражать недовольства по поводу меня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут