Организация переходит в новую компанию - как правильно провести увольнение и прием сотрудников?
Вопрос №4047309
из г. Москва
опубликован 27.05.2014, 19:02
опубликован 27.05.2014, 19:02
В которой мы сейчас работаем закрывается и открывается новая компания. Как лучше провести увольнение и прием или увольнение переводом в новую компанию? Все специалисты остаются на своих местах. Фактически ничего не меняется кроме названия компании.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга , предприятие меняет свое название...
- Вследствии чего? Это ликвидация или реорганизация путем присоединения, деления и тд?
2. Или возможен вариант указать в заявление и увольнение и прием на новую должность?
- Это называется увольнение в порядке перевода! (в случае реорганизации)
В случае увольнения работника с прежнего места работы по собственному желанию ничто не мешает работодателю отказаться заключить с работником трудовой договор, но работнику, уволенному в порядке перевода, новый работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора в течение одного месяца со дня его увольнения с прежнего места работы (ст.64 ТК РФ).
Запись в трудовой: "Уволен в порядке перевода в "название организации" с согласия работника, пункт 5 статьи 77 ТК РФ" Такая запись делается, если работника переводят, например, по производственной необходимости, т.е. инициатива увольнения в порядке перевода идет со стороны организации, но заявление на увольнение работником все равно должно быть написано.
27.05.2014, 19:11
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
конечно через увольнение, т.к. данная компания закрывается, а не открывается филиал
27.05.2014, 19:09
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проигрыш тендера и положение работников с бессрочными договорами - как решить проблему при смене компании?
Проигрыш компании в тендере - работники по бессрочным договорам лишены возможности перейти в новую компанию.
Управляющая компания меняет юридическое название, сталкивается с арестом счетов и создает новую компанию
Компания проиграла тендер, работники с бессрочными договорами не принимаются в новую компанию - Как найти решение?
Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор
Проигрыш тендера - работники с бессрочными договорами ищут способы перехода в новую компанию
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Что делать, если управляющая компания объявила себя банкротом и была заменена новой компанией, которая переняла все обязательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут