В которой, как мне представляется, были нарушены мои права на оплату труда?
опубликован 04.12.2006, 20:06
Я врач специалист, работаю в поликлинике. Дополнительно к окладу мне была установлена и выплачивалась надбавка за напряженность и увеличение объема работы в размере 100% от оклада.
В поликлинике произошла смена администрации. Новый главный врач своим приказом отменил выплату указанной надбавки. В качестве основания для отмены надбавки указано введение дополнительных субвенций по национальному проекту "Оказание первичной медико-санитарной помощи работающим гражданам (ПП №876 и 874)" . При этом какие-либо вопросы,
связанные с изменением нагрузки, режима работы и т.д. со мной не обсуждались. Уменьшение заработной платы получилось, как
Вы понимаете, существенное. Мое обращение в администрацию практически было проигнорировано, мне лишь предложили расписаться в ознакомлении с приказом.
Скажите, пожалуйста, как правильно поступить в этой ситации,
в которой, как мне представляется, были нарушены мои права на оплату труда?
Вам не могли в одностороннем порядке отменить данную надбавку, если это было закреплено в Вашем трудовом договоре, либо в процессе Вашей работы был приказ о выплате данной надбавки. Все зависит от того, каким образом работодатель оформлял у себя по документам эту надбавку, как часть Вашей зарплаты или как премию, например. Его ссылка на какие-то субвенции неправомерна, поскольку у Вас работодателем трудовые отношения, а они регулируются лишь нормами трудового права РФ. Чтобы посоветовать Вам порядок действий для защиты Ваших прав, нужно ознакомиться с имеющимися у Вас документами по трудоутройству и более подробно выяснить все обстоятельства данной ситуации.
Если необходима более подробная консультация - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?
Возможное снижение заработной платы учителя в государственном учреждении
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Незаконное снятие надбавки по приказу генерального директора - возможность отмены и доначисления
Уменьшение размера надбавки за сложность и напряженность труда без объяснений начальника - законность и способы реагирования
Как работодатель понизил мою зарплату на 95% - возможное нарушение закона и пути защиты в судебном порядке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут