Каковы права работника при банкротстве - возможность получения з/п и выходного пособия через кассу или предъявление реквизитов банковской карты?

Вопрос №4051006 из г. Москва
опубликован 28.05.2014, 09:50

Законно ли требование конкурсного управляющего от работника предъявить реквизиты банковской карты для перечисления з/п и выходного пособия при банкротстве предприятия или работник оставляет за собой право получить з/п и выходное пособие через кассу? Открытие карты - это расходы и время! Т.е. конкурсный говорит: ...или дайте реквизиты или вообще ничего не получите... Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Конечно законно.Какая касса при банкротстве?Кто там должен сидеть в этой кассе ?

28.05.2014, 09:57

Уважаемый Станислав Юрьевич! Конечная ликвидация у нас еще через месяц и мы - банк, поэтому касса есть! Это не меняет дело?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Требования конкурсного управляющего не основаны на законе. Кроме того в настоящее время предельный размер суммы при расчетах наличными деньгами с участием обычных граждан, не связанных с осуществлением ими предпринимательской деятельности, не установлен.

28.05.2014, 10:06

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы права работника при банкротстве - возможность получения з/п и выходного пособия через кассу или предъявление реквизитов банковской карты?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы