Судебное разбирательство по делу увольнения дочери по принуждению - можно ли заявить на моральный вред
опубликован 28.05.2014, 13:00
Валентина! Значит надо идти в суд.
Увольнение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) предполагает его добровольное волеизъявление на прекращение трудовых отношений (ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Давление со стороны работодателя с целью получения от работника заявления об увольнении исключает свободу его волеизъявления.
Если работник ссылается на понуждение к увольнению по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то он должен доказать этот факт (п. 1 ст. 56 ГПК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Разрешение спора будет зависеть от оценки судом совокупности представленных работником и работодателем доказательств (п. 3 ст. 67 ГПК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение воспитателя детского сада и возможность восстановления на работе
Ходатайство родителей о сохранении воспитателя
Несправедливое руководство детским садом - как написать жалобу и решить проблемы с персоналом и оборудованием
Конфликт с родителями и увольнение - что делать, если на вас подали жалобу без на то причины?
Как правильно составить жалобу на заведующую детского сада и куда ее направить?
Родители подали жалобу на воспитателя, но не хотят терять ценного специалиста - что делать?
Как вернуть хорошего воспитателя и перевести ребенка в другую группу - проблемы и решения в детском саду
Как помочь воспитателю, оказавшемуся в неправильном положении из-за ложных обвинений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут