Ущемление прав работника - возможность отпуска на сдачу экзамена по Электробезопасности в зависимости от графика работы
опубликован 28.05.2014, 14:07
Является-ли ущемлением прав рабротника, тот факт, что работника, работающего по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени не отпускают со смены на сдачу экзамена по Электробезопасности, а работника, работающего по 5-ти дневке, то есть по стандартному графику 40 часов в неделю, со смены отпускают. Где конкретнее в ТК РФ это написано, может еще в каких-то законах или нормативно-правовых актах?
В трудовом кодексе РФ не сказано, что работник ,работающий по графику суммированного учета рабочего времени, имеющего дни отдыха в дни работы комиссии по приемке знаний по Электробезопасности, должны отпускать со смены.
А вот работник, работающий на пятидневке, не может сдать экзамены в своим выходные дни, поскольку Комиссия тоже в эти дни отдыхает и экзамены не принимает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Впервые - Правомерен ли перевод на сменный график работы суммированным учётом рабочего времени без согласия работника?
Уточнение гарантий для доноров крови в коллективном договоре РЖД - оплачивается ли время отдыха по сменному графику работы?
Учет отработанного времени в случае сменного режима работы в выходной праздничный день
Превышение нормы рабочего времени при сменном графике - применяется ли статья 91 ТК РФ?
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Увеличение продолжительности рабочей смены для водителя такси - вопросы о законности и возможности сокращения рабочих дней
Суммированное учет рабочего времени в трудовом договоре - законна ли практика работы различного количества часов в неделю?
Вопрос привлечения работника к работе в праздничный день при суммированном учете рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут