Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники (приказ о переводе или увольнение иприем)
Вопрос №451347
из г. Москва
опубликован 18.06.2007, 09:46
опубликован 18.06.2007, 09:46
Работник был принят на работу по совместительству на 0,5 ставки в декабре 2006 г. В июне 2007 г он уволился с основного места работы и был принят в нашу организацию на полную ставку. Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники (приказ о переводе или увольнение иприем) и как правильно рассчитать срок работы для предоставления очередного отпуска. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение и прием. В трудовой же отражается именно это - прием на работу по основному месту. Соответственно, если должность именно та же, которая была по совместительству, то прекращается ставка совместителя, возникает ставка основного работника.
Отпуск - в обычном порядке, с даты приема на основное место работы.
18.06.2007, 11:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?
Процедура увольнения работника, принятого по совместительству без заявления на постоянную работу и приказа о переводе
Вопрос о переводе работника из внешнего совместителя в основного - как правильно сделать?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Перевод работника с полной ставки на 0,25 ставки и оформление его устройства на основное место работы в ИП
Перевод социального работника на полную ставку в период отпуска по беременности и родам
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Как осуществить перевод с основного места работы на внешнее совместительство с повышением ставки до 1, не прибегая к увольнению?
Работник увольняется, не нашлось вакансии на перевод - что делать работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут