Нарушение прав работника - работодатель требует пройти медосмотр, нарушающий права на личную жизнь и дискриминирующий по состоянию здоровья

Вопрос №4056878 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.05.2014, 20:24

Сегодня я получила от работодателя направление на прохождение медкомиссии согласно приказа 302 н от 12.04.11 (п. 3.2.2.4 приложения 1). Сам факт того что министерство здравоохранение считает что я ОБЯЗАНА пройти медосмотр, по ряду надуманных им причин меня смутил, но в принципе я готова была пойти на встречу и пройти Офтальмолога и Невролога, но прочитав пп 3 и 4 примечания приложения 1 я ужаснулась и пришла в ярость. Никто в этой стране не может а) принуждать всех женщин проходить гинекологический осмотр (это дискредитация по половому признаку) и б) принуждать любого человека сдавать мочу, кровь, делать флюрографию и пр. медицинские манипуляции (это нарушение права на личную жизнь), таким образом Министерство Здравоохранения пытается наглым образом попереть мои права, гарантированные мне Конституцией РФ, а также пытается предоставить неким комиссиям возможность дискриминировать меня по состоянию здоровья. Прокомментируйте, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Теплоухов Игорь Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 187 отзывов

Вы не правы. Этими нормами охраняются не только ваше здоровье, а также здоровье окружающих. Так же и работодатель имеет право знать кто у него работает, что бы потом не говорили, что заболевание приобрели у него на работе.

28.05.2014, 23:41

Эти нормы нарушают Конституцию РФ, противоречат основным принципам охраны здоровья граждан. Поясните где я не права в связи с моим вопросом? Насколько я знаю в европе запрещено даже вопросы на собеседовании задавать о состоянии здоровья претендента, поскольку это нарушает его права. Почему вы вопреки здравому смыслу считаете, что обязать человека пройти неприятных ему врачей и осуществить неприятные процедуры - это нормально?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

ООО "Арбитр Северо-Запад"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург

4.9 110 отзывов

Сначала докажите, что приказ незаконен и не соответствует Конституции в суде, а потом можете не исполнять. Так комиссия определяет те виды работ которые Вам подходят по состоянию здоровья и какие Вам запрещены, тем самым работодатель Вас не угробит, поставив на должность которая вам противопоказана.

28.05.2014, 22:58

Вы даже не потрудились посмотреть, что п. 3.2.2.4 говорит, что моё "вредное производство" - компьютер. Да даже если бы не он, я не проституткой устраиваюсь на работой, чтобы гинеколога проходить. Вы как юрист не состоятельны.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - работодатель требует пройти медосмотр, нарушающий права на личную жизнь и дискриминирующий по состоянию здоровья

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы