Ситуация с записью в трудовую книжку после назначения дочери на должность заведующей кафедрой в государственном ВУЗе г. Санкт-Петербурга

Вопрос №4058546 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.05.2014, 01:05

Высшее учебное заведение г.С-Петербург. (государственное) Дочь с осени (октября) согласно приказа исполняет обязанности зав. кафедры. И вот только выяснилось, что записи в трудовой не будет. Предлагают дать какую то справку. Как поступать-должна ведь запись? Ей преподносят так-что якобы не будет записи так как не было конкурса. Ранее и.о было 3 месяца и если продолжает человек работать, то он автоматически переходит в должность или заменяется другим сотрудником.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Вообще ваша дочь сейчас полноценная заведующая кафедрой.Соответственно должна быть запись в трудовой книжкеи изменен трудовой договор. Поэтому если не хотят вносить запись в трудовую имеет смысл обратиться в прокуратуру

29.05.2014, 09:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

А как-же запись в ТК при приеме на работу?Временный перевод или совмещение должностей (профессий), в зависимости от того как оформляли приказ о возложении обязанностей, запись в трудовую книжку не вносится.

29.05.2014, 01:29

Не понравился Ваш ответ. Нет ясности.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с записью в трудовую книжку после назначения дочери на должность заведующей кафедрой в государственном ВУЗе г. Санкт-Петербурга

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы