Нужна ваша помощь, какие документы нужны для командировки, и свободному перемещению между объектами и домом.

Добрый день! Потребуются:

– служебное задание для направления работника в командировку и отчёт о его выполнении (по форме № Т-10а). При этом графу 12 «Краткий отчёт о выполнении задания» командированный работник заполняет только после возвращения из командировки

– приказ (распоряжение) руководителя о направлении работника в командировку (по форме № Т-9 (форме № Т-9а – применяется при направлении в командировку двух и более работников одновременно)

– командировочное удостоверение (по форме № Т-10). Данный документ нужно оформлять только при направлении работника в командировку по России и в страны СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения. При условии, что на основании данных соглашений в документах для въезда и выезда отметки о пересечении российской границы не делаются. В остальных случаях при направлении работника в загранкомандировку удостоверение оформлять не нужно (п.7, 15 Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ № 749 от 13 октября 2008 г., Письма Минфина России № 03-03-04/1/469 от 17 мая 2006 г., № 03-03-04/1/660 от 8 сентября 2006 г.).

По возвращении из командировки нужно завершить оформление некоторых документов, выписанных при направлении работника в командировку, а также заполнить авансовый отчёт.

Командировки запрещены при ограничении свободы. Все прописано в Законе. Ст. 50 УИК РФ. Попросите Вашего работодателя не отправлять Вас в командировки некоторое время ( на время ограничения).

Виталий!

Вам запрещено выезжать в командировку в другую местность, даже по приказу работодателя о направлении в командировку.

Предыдущий коллега дал правильную ссылку на статью УИК.

Вместе с тем, работодатель не вправе применять к Вам никаких мер ответственности за невозможность выезда в командировку, поскольку ограничение свободы установлено судебным органом, постановившим судебный акт об ограничении свободы и Вы не можете влиять на изменение данного режима.

С уважением,