Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 30.05.2014, 10:28

Особенности отпусков и декретного отпуска в детском саду при условии сокращенного стажа работы

Вопрос №4068932 из г. Москва
опубликован 30.05.2014, 10:28
С 3 марта работаю в дет. саду (3 месяца испытательный срок), с 1 мая взяла отпуск за свой счет на 49 суток, в связи с тем, что муж военный. Где-то с 13 августа выхожу в декретный отпуск. Вопросы: 1) Могу ли я, не отработав 6 месяцев, взять оплачиваемый отпуск? 2) Можно но ли сразу после оплачиваемого отпуска выйти в декретный? И правда ли, что в это случае оплатят либо декретный, либо оплачиваемый отпуск? Спасибо большое!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

1) Могу ли я, не отработав 6 месяцев, взять оплачиваемый отпуск?

Можете , в соответствии с правом, данным ст. 260. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

2) Можно но ли сразу после оплачиваемого отпуска выйти в декретный? И правда ли, что в это случае оплатят либо декретный, либо оплачиваемый отпуск?

Нужно. Он так и предоставляется непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

Сначала оплатят ежегодный, потом с даты ухода в отпуск по беременности и родам выплатят пособие по беременности и родам. При этом нахождение в двух отпусках одновременно не предусмотрено законом.

30.05.2014, 10:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, Дана Борисовна!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

1.имеете право взять отпуск в полном размере ст 260 тк рф перед декретным (чтобы не наложились друг на друга)

2.вам обязаны оплатить и отпуск и бир

30.05.2014, 10:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, Елена Михайловна!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских