Уволена по статье без объяснений - мой опыт работы с директором, крики и унижения

Вопрос №4071235 из г. Курск
опубликован 30.05.2014, 15:00

Такая ситуация, что мне пришлось написать заявление об увольнении (директор имела привычку по каждому поводу кричать и унижать человека). Сказала, отработать 2 недели - я не согласилась. По стечению обстоятельств так получилось, что мой отец, который сидел с моим маленьким сыном (1,5 года) уехал работать и мальчика не с кем оставить. В течении двух недель я пыталась дозвониться до директора-не дозвонилась. Сегодня от секретаря узнаю, что директор уволила меня по статье. Правда по какой-не знаю. Права ли она?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

За прогул наверняка уволены. Но процедура не соблюдена, можете в суд обращаться. Также можно было писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

30.05.2014, 15:03

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Конечно не права - получите приказ - поставьте дату когда будете получать - не могла она вас уволить , не затребовав с вас объяснительную, можете обжаловать в суд

30.05.2014, 15:03

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели.Понятия как отработка не существует.Уволили за прогул.

30.05.2014, 15:09

Спросить юриста

ООО "Центр долгового управления - Тверь"

Юридическая фирма из города Тверь, стаж 5 лет

4.9 30 отзывов

Вы имеете право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. (ст. 392 ТК РФ)

30.05.2014, 16:19

Спросить юриста