Возможность переводить сотрудников склада на ночную 12-часовую смену - соответствие законодательству и права работодателя
опубликован 30.05.2014, 15:25
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Соответствует ли 12-часовая рабочая смена с обедом законодательству?
Предельная норма рабочего времени для работников, работающих в течение недели в ночную смену не превышает 35 часов.
Принуждение к доработке рабочих часов - правомерно ли это?
Руководство пытается отменить сокращение ночной смены работника моста в Санкт-Петербурге. Могут ли они это сделать?
Дополнение должностных обязанностей работника - законность и соответствие требованиям Санэпидем режима
Недопустимый график работы?
Нарушается ли законодательство при введении нового графика работы на заводе КПД?
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут