Сотрудник пишет заявление о создании комиссии по рассмотрению дисциплинарного взыскания перед отпуском
Вопрос №4071843
из г. Мегион
опубликован 30.05.2014, 16:20
опубликован 30.05.2014, 16:20
29.05.14 сотрудник (пед. работник) в заявлении пишет руководителю Прошу создать конфликтную комиссию по рассмотрению вопроса о применении (к ней) дисциплинарного взыскания. Сам сотрудник уходит в отпуск с 01.06.14. Какова последовательность действий руководителя? Дополнительно: создавать комиссию нет возможности, так как в отпуска уходят наибольшее количество пед. работников и сотрудников?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
у вас должна быть комиссия по трудовым спорам - если ее нет - так и ответьте что на вашем предприятии ктс нет - пусть обжалуйте дисциплинарное взыскание в суд
30.05.2014, 16:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 905
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 056
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
445
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли не предоставлять полный отпуск сотруднику, который не отработал нужный период?
Требование работника о сборе комиссии по трудовым спорам для отмены дисциплинарного наказания
Изменение длительности отпуска и увольнение сотрудника
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Кто должен подписывать распоряжение на отпуск в случае ликвидации организации, если руководитель находится в отпуске?
Работнику придется перенести вторую половину отпуска по семейным обстоятельствам, несмотря на ее отсутствие в графике на 2022 год
Руководитель отказал в отпуске, несмотря на график и мою семейную ситуацию
Действия временно исполняющего сотрудника при увольнении руководителя отдела
Организация замещения сотрудника в период отпусков и учебного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут