Имеет ли право работодатель отказать в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?
опубликован 13.12.2006, 17:59
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?
Нет. Обязанность безусловная, если имеется заявление работника.
ТК РФ.
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Возможность перерыва отпуска по уходу за ребенком для получения учебного отпуска - права и ограничения со стороны работодателя
Права мужа на отпуск по уходу за ребенком - возможность отказа со стороны предприятия
И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?
пожалуйста, может ли работодатель отказать работнику папе в отпуске по уходу за ребёнком полутора лет?
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет родственнику.
Право работодателя отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и вопрос увольнения по собственному желанию
И какие документы необходимо представить для получения отпуска по уходу за ребенком, отцу.
Имеет право работодатель отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком 2,5 лет, если мать не работает?
Право на использование неиспользованного отпуска после декретного - возможность обжалования отказа работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут