Нарушение трудового законодательства - лишение работника одного дня трудового стажа без законных оснований
опубликован 31.05.2014, 06:03
Вообщее согласно ст.14 ТК РФ запись в трудовой должна быть уволена 2 июня. если последний день работы приходится на нерабочий день то днем увольнения считается ближайший рабочидень
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Действия- неправомерны, но, если с момента, как Вы узнали об этом прошло более 3 месяцев, то свои права Вы не восстановите. В соответствии со ст.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Определение выходного дня при совпадении с праздничными днями
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Незаконное увольнение и отказ в изменении должности - мои действия и возможности
Действительна ли моя трудовая книжка с зачеркнутой записью, или нужно оформить дубликат?
Как восстановить трудовой стаж после отказа начальника ОК в записи в трудовой книжке?
Действия отдела кадров при окончании разрешения на работу - Что правомерно?
Какая должность будет записана в трудовой книжке при увольнении с использованием неотгуленных отпусков?
Уволен с работы после 4 дней - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут