Вопрос о выплате премии за июнь и отработанные 2 недели июля при увольнении
опубликован 09.07.2010, 20:20
Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос! Я работаю в Управлении Росреестра по Пермскому краю, я написала заявление на увольнение по собственному желанию 24 июня, отрабатываю 2 недели, 14 июля последний день, так как руководитель подписал заявление только 30 июня. Премия у нас начисляется за предыдущий месяц., т.е получается что работники получат премию за июнь только 5 августа, так как я рассчитываюсь мне сказали что премия мне не положена. Бухгалтерия вычеркивает из списка на премию при увольнении, получается что отработала месяц за просто так. Должен ли работодатель выплатить мне премию за июнь и отработанные 2 недели июля?
поскольку премия-это поощрительная выплата за установленные в Положении о премировании (или в аналогичном локальном акте) показатели производственного характера-невыплата премии при наличии этих показателей, при отсутствии нарушений дисциплины и иных условий невыплаты премии (они должны быть перечислены в Положении), только лишь в связи с увольнением- вряд ли можно признать законным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?
Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад
Вопрос о начислении премии за отработанные смены в августе после написания заявления на увольнение
Я написала заявление на увольнение, через два дня всем сотрудникам дали зарплату и премию.
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Возможна ли выплата премии при увольнении из Россельхозбанка?
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Выплата премии при увольнении - вознаграждение за предыдущий месяц при увольнении после даты выплаты
Не выплатили премию при увольнении - нарушение трудового договора или легальная отмазка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут