Моя жена работала в пенсионном фонде по срочному трудовому договору (на декретном месте).
опубликован 19.12.2006, 20:12
Моя жена работала в пенсионном фонде по срочному трудовому договору (на декретном месте). Сейчас она находится в отпуске по уходу за грудным ребенком до 1,5 лет, отпуск заканчивается в июне 2007 г. Ее договор истек в декабре 2006 года и ее уволили в связи с истечением договора. Можно ли обжаловать увольнение? Заранее благодарен.
Уважаемый Дмитрий! Обжаловать увольнение Вы можете, но к сожалению это Вам не поможет. На основании ст.261 ТК РФ срочный трудовой договор продлевается до наступления права на отпуск по беременности и родам, а если вышел работник, на место которого была принята Ваша супруга, то договор расторгнут не продлевая.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права беременных и работающих женщин - что делать
Меня уволили в декретном отпуске, работала по срочному договору, причина увольнения истек срок договора.
Правомерность сокращения работника в декретном отпуске и возможные действия по данной ситуации
Правомерно ли увольнение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Организация не предоставила директору по срочному трудовому договору
Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Что произойдет с трудовым договором, если основной работник уволился во время моего отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут