Может ли мой муж требовать оформления своих трудовых отношений с организацией, если да то на каком основании?
опубликован 23.04.2008, 05:53
Мой муж, проходя мимо стройки увидел объявление о приеме на работу разнорабочих. Поговорив с прорабом, который сказал ему принести трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в управление организации для оформления трудового договора, сказал что может приступать к работе. Через месяц муж узнает что приказа о его приеме на работу нет, т.к. директор отказался подписывать трудовой договор, ссылаясь на предстоящее сокращение штатов. Может ли мой муж требовать оформления своих трудовых отношений с организацией, если да то на каком основании?
Может. Считается, что трудовой договор уже заключен, и работодатель обязан оформить его в пиьсменном виде. На основании указанной статьи.
ТК РФ.
"Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Оформление трудовых отношений без заключения трудового договора - нарушение прав или легальная практика?
Как защитить свои трудовые права, если директор не выдал приказ на работу?
Вопросы о правомерности действий директора и нарушении трудовых прав сотрудника в ООО Вира
02.2002 г., но дату приема поставить реальную, когда человек стал работать по приказу,
Может ли Виноградов требовать оформления своих трудовых отношений со «Стройтрестом № 25»?
Неправомерное использование трудового договора - возможное мошенничество и споры с работодателями
Я так понимаю, что в приказе о приеме на работу в качестве основания теперь указывается только трудовой договор?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут