Может ли мой муж требовать оформления своих трудовых отношений с организацией, если да то на каком основании?

Вопрос №564879 из г. Улан-Удэ
опубликован 23.04.2008, 05:53

Мой муж, проходя мимо стройки увидел объявление о приеме на работу разнорабочих. Поговорив с прорабом, который сказал ему принести трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в управление организации для оформления трудового договора, сказал что может приступать к работе. Через месяц муж узнает что приказа о его приеме на работу нет, т.к. директор отказался подписывать трудовой договор, ссылаясь на предстоящее сокращение штатов. Может ли мой муж требовать оформления своих трудовых отношений с организацией, если да то на каком основании?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может. Считается, что трудовой договор уже заключен, и работодатель обязан оформить его в пиьсменном виде. На основании указанной статьи.

ТК РФ.

"Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".

23.04.2008, 08:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских