Если СРОЧНЫЙ трудовой договор с работником заканчивается согласно договору 31 декабря 2006 г.
опубликован 20.12.2006, 18:52
Если СРОЧНЫЙ трудовой договор с работником заканчивается согласно договору 31 декабря 2006 г., которое в этом году приходится на нерабочий день, то какую дату следует считать днем прекращения трудового договора?
Если руководствоваться правилом об окончании срока на ближайший следующий рабочий день, то получается, что в данном случае это 9 января 2007 г.? Вопрос для нас достаточно важен, так как хотелось бы избежать риска трансформации срочного договора в бессрочный.
Заранее благодарю за ответ.
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Согласно статье 14 Трудового кодекса Российской Федерации если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. В Вашем случае ближайшим рабочим днём является 9 января 2007 года, это и есть дата прекращения трудового договора.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Когда работодатель должен произвести расчет с работником при окончании срочного трудового договора в случае выходного дня?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Порядок увольнения по срочному трудовому договору и выходные дни
Вопрос по сроку заключения срочного трудового договора при охране объекта с указанным сроком до 01.01.2021 года
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Вопрос по перезаключению трудового договора и нововведения в заключении договора на определенный срок
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Недействительность условия о продлении срочного трудового договора на тот же срок при отсутствии уведомления о расторжении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут