Я могу уволиться в день написания заявления об увольнении?
опубликован 03.06.2014, 06:08
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Так что, все зависит от желания Работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Возможно ли уволиться без отработки, если дату заявления об увольнении поставить в день его написания?
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Можно ли уволиться в день написания заявления на увольнение?
Как уволиться в день написания заявления на увольнение? Т.е. без ожидания двух недель.
Как рассчитать день увольнения после написания заявления и учитывать выходные дни в периоде отработки?
Возможно ли уволиться на 21 день после написания заявления на увольнение, несмотря на указание 30-дневного срока?
Как можно уволиться в день написания заявления на увольнение без отработки в 2 недели?
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут