Жена, работающая по срочному договору, хочет продлить контракт из-за беременности - что произойдет, если не подпишет дополнение?
Вопрос №4094658
из г. Череповец
опубликован 03.06.2014, 11:51
опубликован 03.06.2014, 11:51
Жена устроена была по срочному договору на один год с 5.07.11. Забеременела, и с ней был заключен договор до окончания беременности и выхода на работу. Затем ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 24.10.2012 г. по 09.08.2015 г. Теперь она опять забеременела и с ней хотят подписать дополнение о продлении договора до окончания беременности.
Вопрос: Договор не перешел в разряд бессрочных?
Если не подписать как будет уволена по инициативе работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
договор остается срочным, если не подписать соглашение,то с 10.08.2015г. договор будет считается расторгнутым всвязи с истечением срока ,на который он был заключен. В Вашем случае работодатель поступает благородно,предлагая продливать действие договора
03.06.2014, 13:21
Оценка автора вопроса:
Не понравился Ваш ответ.
"договор остается срочным, если не подписать соглашение,то с 10.08.2015г. договор будет считается расторгнутым всвязи с истечением срока ,на который он был заключен."
Договор был продлен до окончания беременности, по факту до 09.08.12г. И сейчас без дополнительного продления находится по приказу в отпуске по уходу за ребенком до 09.08.15. Родит же она в июле 2014г., и предлагют подписать продление до рождения ребенка, тоесть до июля 2014г.
"договор остается срочным, если не подписать соглашение,то с 10.08.2015г. договор будет считается расторгнутым всвязи с истечением срока ,на который он был заключен."
Договор был продлен до окончания беременности, по факту до 09.08.12г. И сейчас без дополнительного продления находится по приказу в отпуске по уходу за ребенком до 09.08.15. Родит же она в июле 2014г., и предлагют подписать продление до рождения ребенка, тоесть до июля 2014г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
865
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
612
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 283
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 069
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
581
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 567
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 785
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 118
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5
49 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
5
2 124
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
445
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 591
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 15 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Филиппова О.А.
5
1 811
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Череповец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Получилась такая ситуация, что я, находясь на "декретном" договоре забеременела, сейчас, в октябре, заканчивается срочный
Может ли сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при заключении срочного трудового договора?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Когда может быть уволена женщина по окончании срочного трудового договора, находясь в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут