Признание трудового договора недействительным - как грамотно процедурировать в случае скрытия информации о другом действующем месте работы
Вопрос №4097040
из г. Казань
опубликован 03.06.2014, 16:22
опубликован 03.06.2014, 16:22
Мы ООО, хотим признать трудовой договор одного из работников недействительным.
Дело в том, что устраивали работника, как положено-основное место работы, все по ТК РФ. В результате человек на работу не выходил, затем принес документы, где указано, что на момент заключения договора, у нее был другой еще действующий, так же с прописанным основным местом работы. Трудовая так и лежит у нас. Но увольнять пока не думаем, считая, что лучше признать недействительным-учитывая тот факт, что умышленно было скрыто, что заключая договор, работник еще числился в другой организации, как на основном месте работы. Как это сделать грамотно (если возможно), чтобы в случае чего трудовая не прицепилась ни к чему?
Повторю, что работник не проработал ни дня-то ребенок болеет, то еще что. Причем справки не предоставлялись.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы не хотите увольнять работника, который так и не приступил к своим обязанностям, то наверно следует заключить договор в новой редакции и переоформит все как на совместителя (так как на момент заключения есть основное место работы). При совмещении запись в ТК не нужна!!! А дальше при необходимости заключите доп соглашение о принятие на основному ...как то так... Хотя как-то запутанно все у вас
03.06.2014, 16:36
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Добрый день! Чтобы вопросов не было увольняйте за прогул. оснований расторжения трудового договора у вас нет
03.06.2014, 16:34
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 832
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Шульга Л.А.
5
2 340
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
Вопрос о переводе работника из внешнего совместителя в основного - как правильно сделать?
Увольнение с основного и дополнительного места работы - как повлияло на начисление пособия по безработице?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Можно ли признать недействительным трудовой договор в случае скрытия основного места работы при приеме на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут