Обвинения в фиктивном больничном - мои права нарушены, что делать?

Вопрос №4100017 из г. Волгоград
опубликован 03.06.2014, 23:21

Ушла на больничный, находилась на сохранении по беременности в стационаре. Выдя на работу меня обвинили, что я неизвестно где была больше месяца и что листы не трудоспособности у меня фиктивные и купленные. На фоне нервного срыва я снова находилась на лечении, когда вышла на работу, то на мое место приняли сотрудника не официально. Меня пытались заставить написать заявление на увольнение и вышвырнули вместе с личными вещами из кабинета. Что мне теперь делать? У меня сильные головные боли, я очень переживаю. В трудовую инспекцию жалобу написала. Подскажите, что я могу еще сделать и куда обратиться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Александр Владимирович

Юрист Воронеж

4.8 7104 отзывa

Основания когда работодатель не допускает работника к работе перечислены в ст.76 ТК РФ. Вас не допускают к работе незаконно. Позаботьтесь о том чтобы у Вас были свидетели и обжалуйте действия администрации в суд.

03.06.2014, 23:34

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Фетисов Сергей Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.9 62 отзывa

Жаловаться смысла особого нет так как Ваши права официально не нарушили. До работайте до отпуска по беременности и родам. На провокации не обращайте внимания.

03.06.2014, 23:26

Спросить юриста

Солоний Елена Валентиновна

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.8 27812 отзывов

Добрый вечер Екатерина!

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

04.06.2014, 20:33

Спросить юриста