Ситуация с увольнением после больничного - как написать заявление и получить компенсацию за причиненный вред

Вопрос №9261144 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.12.2015, 15:26

Была на больничном, вышла на работу, а меня вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию, не объясняя причин. В то время, когда я находилась на больничном на мое место нашли человека. Выйдя с больничного мне создали невыносимые условия и я с нервным срывом снова ушла на больничный, где меня госпитализировали (диагноз заболевания: послеоперационный гипотиреоз и аденома гипофиза головного мозга). 31 декабря мне закрывают больничный. Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Нужно ли указывать в заявлении по собственному желанию, если они причинили мне моральный вред? Что можно сделать, чтобы они мне компенсировали весь вред, который нанесли морально и материально. На больничном с 15 ноября. Как уволиться правильно, но еще и наказать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5180 отзывов

Галина, заявление на увольнение с последующим расторжением трудового договора пишется в произвольной форме. В заявлении можете указать все причины, которые способствовали Вашему увольнению. Указание на увольнение по собственному желанию не обязательно, поскольку это будет видно из содержания Вашего заявления. К сожалению, невозможно в одностороннем порядке обязать работодателя о компенсации Вам нанесенного вреда. Этот вопрос следует решать в судебном порядке. Но как правило судебное решение по таким делам выносится не в пользу работника. Проблема состоит в установлении в суде факта нарушенных Ваших трудовых прав работодатлем. Это обстоятельство нужно будет доказать.

27.12.2015, 15:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут