Уволена по инициативе администрации во время больничного - как действовать в ситуации искового заявления о восстановлении на работе, учитывая беременность

Вопрос №197200 из г. Москва
опубликован 15.11.2004, 09:43

Очень прошу подскажите что делать в такой ситуации! Была уволена по инициативе администрации. До этого в течении некоторого времени находилась на больничном, а в день увольнения находилась в больнице где кроме всего был поставлен срок беременности. Трудовую книжку получила выйдя из больницы, больничные листы с меня даже не потребовали, посчитали что уволили меня по закону не смотря даже на то что я была на больничном, насчет беременности я не чего не говорила. Подала исковое заявление о востановлении меня на работе ссылаясь на то что увольнение незаконно т.к. у меня есть больничный лист, про беременность не указывала. Через некоторое время у меня случился выкидыш который не был не где зафиксирован. Скоро судебное разбирательство, а я узнаю что я снова беременная.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 32 отзыва

Уважаемая Анна!

На судебном разбирательстве, обязательно присутствуйте, в любое время заявляейте о Вашей беременности. Кроме того, мне интересен тот факт, что у Вас случился выкидыш, который не был не где зафиксирован. Если сообщите более подробно по срокам, помогу правильно оформить ход мыслей при общении в суде.

15.11.2004, 13:00

Большое спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 463 Поиск Регистрация