Отмена премии за март задним числом - допустимо ли?
опубликован 03.06.2014, 23:32
Работникам должны были выплатить премию за март в мае, но не выплатили. Издали приказ от 21.05.14, который отменяет премию за март. Скажите, пожалуйста, может ли приказ от 21 мая отменять какие либо выплаты, которые должны были быть с 1 марта? Суть: может ли быть приказ задним числом? Спасибо.
Если премия согласно условиям трудового договора является обязательной выплатой, то действия работодателя неправомерны. Если не является таковой, то Вам нужно обратиться к положениям локального нормативного акта, регламентирующего порядок выплаты премии. Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда (http://git69.rostrud.ru/).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Премия не является обязательной выплатой. Поэтому говорить об обязанности ещё выплатить нельзя. Соответственно приказ был издан в тот момент, когда было принято решение об отмене копирования, а не задним числом.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Каким числом я должна расписаться в приказе "об ознакомлении" 10 мартом или 23 мартом?
Не начисляли пособие после окончания временной прописки - возможно ли получить выплаты за пропущенные месяцы?
Правомерно ли сделать выговор работнику задним числом-Например в мае за март-На основании докладной в марте.
Информирование о лишении квартальной премии в приказе - обязательно ли и возможность составления приказа с отсрочкой
И как добиться справедливости и вернуть незаконно снятую премию.
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Несоблюдение условий договора - как вернуть премию после увольнения?
Задержка выплаты зарплаты до 12 мая – нарушение или нет?
Имею ли я право на эту выплату, если уже получила 20000 тыс.с мат.кап.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут