Информирование о лишении квартальной премии в приказе - обязательно ли и возможность составления приказа с отсрочкой
Вопрос №14425023
из г. Омск
опубликован 25.07.2018, 08:41
опубликован 25.07.2018, 08:41
Был лишен квартальной премии. Должны ли меня были уведомить об этом в приказе с которым я должен был ознакомиться и поставить свою подпись, либо нет? И если да, то может ли работодатель составить приказ задним числом, спустя например месяц?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, добрый день.
Порядок, сроки и условия выплаты премий должны быть прописаны либо в Вашем трудовом договоре, либо в локальных актах работодателя.
Рекомендую Вам ознакомится с ними, поскольку у каждого работодателя свои условия выплаты премий. Единого законодательного регулирования не существует.
В любом случае, лишение премии, если её выплата предусмотрена локальными актами работодателя, должна быть мотивирована (к примеру, не выполнение плана, наличие дисциплинарного взыскания и прочие причины).
Отсутствие Вашей подписи в приказе о выплате/лишении премии может стать дополнительным плюсом в Вашу пользу в случае судебного взыскания данной премии.
25.07.2018, 08:54
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Возможно ли получение премии после отмены приказа о наказании в суде без указания в исковом заявлении?
Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?
Правомерность отмены премий задним числом - соответствие действиям собственника компании трудовому законодательству
Можно ли выдать второй экземпляр приказа о дисциплинарном взыскании работнику, который отказался от подписи и был составлен акт?
Вопросы согласия с новым режимом работы и возможные последствия при написании обращения к юристу
Правовые аспекты уведомления работника о простое по вине работодателя
Легитимность утверждения приказа о списке СИЗ задним числом и возможные последствия для руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут