Нарушение сроков расчета - как подать заявление в инспекцию или суд

Вопрос №4107567 из г. Москва
опубликован 04.06.2014, 21:33

Я уволился по собственному желанию 3 июня (вторник), расчёт произведён не был. Документы на расчёт лежали в финансовом отделе предприятия до полудня 4 июня. Это считается нарушением? Какие документы необходимы для подачи заявления в инспекцию или суд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Полный расчет с работником работодатель обязан произвести в день увольнения. Документы, подтверждающие несвоевременный расчет.

04.06.2014, 21:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Чурбанова Ольга Сергеевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 18 лет

4.9 1709 отзывов

да это считается нарушением,просто напишите заявление

04.06.2014, 21:36

Спросить юриста

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Расчет должен быть произведен в день увольнения. Если Вам его выплатили 4 июня - это уже нарушение и Вы, конечно, можете пожаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда. Но стоит ли тратить своё драгоценное время на работодателя, который задержал выплату всего на один день? Решать Вам. Документами, подтверждающими запоздалый расчет, может, к примеру, послужить банковская выписка с датой зачисления денежных средств на лицевой счет.

04.06.2014, 21:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение сроков расчета - как подать заявление в инспекцию или суд

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы