«Вопреки отсутствию грузчиков, сотрудники обувного магазина продолжали выполнять обязанности, что привело к несчастному случаю - директору грозит обвинение в нарушении условий договора и выплате

Вопрос №4107730 из г. Москва
опубликован 04.06.2014, 21:51

Работаю директором обувного магазина. На протяжении всей работы (1 год) сотрудники магазина являлись охранниками, уборщиками и грузчиками. (т.к. таковые отсутствуют в штате)... коллектив к этому уже привык. После того как нам выдали 1 грузчика сотрудники магазина также продолжали принимать товар, т.к. один грузчик не справлялся. В итоге один из сотрудников при приемке сломал руку. В договоре в обязанностях сотрудника не входит приемка и т.д...Вопрос: не обвинят ли директора в нарушении условий договора и не заставят ли выплачивать больничный пострадавшего сотрудника...?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Директор магазина является работодателем. Так как несчастный случай произошел во время работы, работодатель обязан оформить акт о несчастном случае на производстве и провести расследование. Кроме того, ответственность работодателя не ограничивается только выплатой больничного листа, возможно привлечение работодателя к уголовной ответственности за несоблюдение техники безопасности на рабочем месте. О произошедшем несчастном случае работодатель обязан сообщить в соответствующие органы.

04.06.2014, 22:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Нет, ДИРЕКТОР ЗДЕСЬ НЕ ПРИЧЕМ отвечает РАБОТОДАТЕЛЬ

04.06.2014, 21:52

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских