«Вопреки отсутствию грузчиков, сотрудники обувного магазина продолжали выполнять обязанности, что привело к несчастному случаю - директору грозит обвинение в нарушении условий договора и выплате
опубликован 04.06.2014, 21:51
Работаю директором обувного магазина. На протяжении всей работы (1 год) сотрудники магазина являлись охранниками, уборщиками и грузчиками. (т.к. таковые отсутствуют в штате)... коллектив к этому уже привык. После того как нам выдали 1 грузчика сотрудники магазина также продолжали принимать товар, т.к. один грузчик не справлялся. В итоге один из сотрудников при приемке сломал руку. В договоре в обязанностях сотрудника не входит приемка и т.д...Вопрос: не обвинят ли директора в нарушении условий договора и не заставят ли выплачивать больничный пострадавшего сотрудника...?
Директор магазина является работодателем. Так как несчастный случай произошел во время работы, работодатель обязан оформить акт о несчастном случае на производстве и провести расследование. Кроме того, ответственность работодателя не ограничивается только выплатой больничного листа, возможно привлечение работодателя к уголовной ответственности за несоблюдение техники безопасности на рабочем месте. О произошедшем несчастном случае работодатель обязан сообщить в соответствующие органы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, ДИРЕКТОР ЗДЕСЬ НЕ ПРИЧЕМ отвечает РАБОТОДАТЕЛЬ
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кладовщик и грузчик сорвались на конфликт - последствия и возможные наказания
Если да МОЛ, то в каких размерах должна распределяться сумма недостачи между работниками коллектива?
Кто будет платить за работу грузчика во время его отпуска - вопрос для продавцов из магазина?
Как поступить, если директор магазина грубит грузчику/экспедитору?
Виноват ли грузчик в повреждении шины автомобиля, и как защитить его права, если доказательств вины нет?
Я кочегар грузчик, Моя смена 24 часа, Имеет ли право работодатель привлечь меня к обязанностям грузчика после смены,
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
На фальшивом договоре стоит только печать магазина, а росписи сотрудника нет, могут ли предъявить сотруднику обвинение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут