Отсутствие трудового договора при увольнении после смены юридического лица - что делать?
опубликован 05.06.2014, 07:30
Марина Сергеевна,в
соответствии со ст. 84.1. ТК РФ работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку и заверенные копии документов, связанных с работой. Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях:
1.когда работник отсутствует на работе, то есть выдавать документы просто некому;
2.когда работник отказывается от получения документов.
Для того, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) , т. е. в ближайшую трудовую инспекцию. Эта служба уполномочена привлекать нарушителей трудового законодательства к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ.
Если нужна помощь в составлении жалобы-пишите, буду рада помочь вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Трудовую книжку должны отдать в последний рабочий день! вы вправе требовать компенсацию за задержку трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Принесли Договор на подпись нам, подписанный уже с одной стороны, так как у нас новый ген.
Подскажите пожалуйста, как тут быть, просто заключить новый срочный трудовой договор без увольнения?
Внизу договора ставим подпись директора филиала, а не Генерального директора ООО и печать Филиала.
Задержка выплаты зарплаты по трудовому договору - что делать и кто прав
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Подскажите пожалуйста, вохможно ли оформить договор займа от юридического лица (нашей компании) физ. лицу (самому же ген.
Проблемы с выплатой заработной платы и отказ в предоставлении трудового договора - где и как обратиться?
Необходимо ли в договоре отразить причину заключения договора на определенные сроки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут