Отсутствие выплаты отпускных - что делать в такой ситуации?

Вопрос №4113632 из г. Топки
опубликован 05.06.2014, 16:19

Я ушел в отпуск с 5.05.2014 на месяц. Отпускные не выплатили за 3 дня до отпуска ссылаясь на то, что праздники и банки не смогут перевести. После праздников стало известно, что не платят отпускные так как у предприятия не продалась продукцию. На данный момент 6.06.2014 не известно когда будут отпускные. Можете посоветовать как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43325 отзывов

Олег,трудовым кодексом установлена обязанность выплатить отпускные не позднее трех дней до начала отпуска.

При нарушении сроков выплаты, работодатель должен будет перечислить с компенсацией за задержку выплаты в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки (согласно ст. 236 ТК РФ).

Если на заплатили можете написать заявление в трудовую инспекцию, в прокуратуру или же обратиться в суд. Закон на вашей стороне.

Если нужна помощь в составлении жалобы, пишите, буду рада помочь вам.

05.06.2014, 16:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Магола Виолетта Олеговна

Юрист из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

обратитесь либо с жалобой в трудовую инспекцию, либо с иском в суд, Отпускные обязаны были перечислить в теч 3 дней

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) не позднее, чем за две недели до наступления календарного года ежегодно составляется график отпусков. Не позднее, чем за две недели до начала отпуска работник должен быть извещен под роспись о дате начала отпуска.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна быть произведена не позднее, чем за три дня до его начала. Если оплата отпуска не была произведена своевременно, то отпуск по заявлению работника должен быть перенесен на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК РФ).

05.06.2014, 16:20

Спасибо за ответ!

Спросить юриста