Какой вид гражданского договора в этом случаи лучше применить?
опубликован 08.01.2007, 22:22
Уважаемый Роман! Вы не совсем корректно сформулировали свой вопрос. Под видом одного договора невозможно заключить другой договор. Трудовые и гражданско-правовые договора различны по содержанию, субъектному составу и т.д. Для некоторых видов предпринимательской деятельности допустим гражданско-правовой договор аренды рабочего места (например, часто применяется для оформления взаимоотношений с персоналом парикмахерских и медицинских центров). Однако я не советую вам пользоваться обходными схемами оформления сотрудников. При желании и достаточной настойчивости наемного работника трудовая инспекция либо суд признает, что имели место трудовые правоотношения. Профессиональная помощь и консультации: www.biznesyurist.web-box.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как заключить гражданско-правовой договор с гражданином Армении - основания, нюансы, сроки и налоги.
Судебное рассмотрение - можно ли признать договор гражданско-правового характера трудовым
Уменя такой вопрос: Можно ли с теми
ИП планирует заключить договор гражданско-правового характера с физическим лицом на услуги по охране труда
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Государственная инспекция труда обнаружила признаки трудовых договоров в гражданско-правовых контрактах ООО Импульсстрой
Вопросы о заключении договоров и оплате при переоформлении патента иг
Трудовая инспекция - можно ли признать договор с кочегаром на период отопительного сезона трудовым?
Как перевести работника с трудового договора на договор Гражданско-правового характера.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут