Право на отпуск - возможность взятия 23 дней после 8 месяцев работы или только 2 недели в соответствии с Трудовым кодексом
Вопрос №4116959
из г. Владивосток
опубликован 06.06.2014, 03:53
опубликован 06.06.2014, 03:53
Работаю в компании 8 месяцев, количество заработанных дней отпуска составляет 23 дня, могу ли я взять все 23 дня? или мне можно взять только 2 недели, а остальное, когда отработаю год? Что говорит ТК?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия Юрьевна, добрый день!
Вы уже можете взять полностью отпуск, а также можете разбить его на части. Это на Ваше усмотрение с учетом графика отпусков организации.
06.06.2014, 03:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 041
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении отпуска после шести месяцев работы - правила и возможности
Как распределить отпуск и компенсацию - спор работника и бухгалтерии.
Как получить отпуск на три недели и что считается уважительной причиной для отпуска?
Руководство говорит, что можно только 28 дней взять, остальные компенсировать.
Как правильно распределить отпуск при сменном графике работы?
Возможность взять отпуск, не накопив достаточное количество дней - является ли это законным?
Могу ли я взять отпуск в компании сразу на все 44 дня?
Работаю воспитателем, отпуск составляет 42 дня. Могу я взять 28 дней отпуска, а за остальные 14 дней взять компенсацию за отпуск?
Длительность отпуска на Крайнем Севере после полугода работы на предприятии - ограничения и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут