Проблемы с предоставлением ежегодного отпуска беременной работнице - возможны ли отказы и как правильно добиться своих прав

Вопрос №8673302 из г. Пермь
опубликован 12.11.2015, 03:12

Я беременная, хочу взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам в количестве 28 дней. Работаю в компании чуть больше 3 месяцев, поэтому часть отпуска авансом. Однако отпуск мне не дают. Предлагают взять только заработанные дни отпуска в соответствии со стажем, т.е 7 дней. Я попросила предоставить мотивированный отказ в предоставлении 28 дней. Говорят что ответ готовят юристы, уже 4 дня! Могут ли они все таки отказать? И как добиться своего отпуска?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Юрист

из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Нет. Не могут. обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

12.11.2015, 12:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с предоставлением ежегодного отпуска беременной работнице - возможны ли отказы и как правильно добиться своих прав

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Пермь - онлайн услуги юристов