Стимулирующая выплата без упоминания в договоре - нарушение прав сотрудников?
Вопрос №4117270
из г. Благовещенск
опубликован 06.06.2014, 07:11
опубликован 06.06.2014, 07:11
Ситуация следующая положением об оплате труда предусмотрена стимулирующая выплата, а в договоре о ней нет не слова, нарушает ли работодатель права сотрудников.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не т не нарушает .Достаточно упоминания о таккой выплате в положении.
06.06.2014, 07:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Возможность отказа работодателя от выплаты 13-й зарплаты - подтверждение мировым кризисом и требуемые документы
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?
Правовая оценка ситуации - обязано ли учреждение уведомлять сотрудников о снижении стимулирующей выплаты в трудовом договоре
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования
Государственный инспектор труда оспаривает выплату заработной платы в виде продукции завода без личных заявлений работников
Считается ли выплата неправомерной, если Положением об оплате труда учреждения она не предусмотрена, но приказ руководителя есть.
Механизм невыплаты или уменьшения стимулирующей выплаты - правила и оформление
Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут