Можно ли снизить процент стимулирующей выплаты в бюджетном учреждении без причин?

Вопрос №18818086 из г. Сыктывкар
опубликован 19.10.2021, 19:57

Могут ли в бюджетном учреждении снизить процент стимулирующей выплаты в одностороннем порядке без причин? Стимулирующая выплата предусмотрена положением об оплате труда и составляет до 200 процентов. Приказом установлена сотруднику 150 процентов.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чуркин Игорь Алексеевич

Юрист Сыктывкар

4.8 164 отзывa

Стимулирующая выплата является частью заработной платы, в связи с чем ее выплата не должна носить произвольный характер, а принятие решения о снижении ее размера или отмене во всяком случае должно быть мотивированным, обоснованным работодателем отсутствием необходимых для выплаты условий. Порядок назначения/снижения стимулирующих выплат также должен быть предусмотрен локальными актам в организации.

При наличии оснований, можно попробовать взыскать недоплаченную сумму в судебном порядке.

19.10.2021, 22:43

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Титаренко Елена Алексеевна

Юрист из города Сыктывкар, стаж 8 лет

5.0 20 отзывов

Анна добрый день! В положении об оплате должно быть прописаны показатели и критерии оценки эффективности за выплаты стимулирующего характера и также указаны критерии по которым не начисляется.

20.10.2021, 16:48

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

В положении указано, что руководитель может снизить надбавку в случае изменения сложности, напряжённости и достигнутых показателей в работе, но никаких изменений не произошло.

20.10.2021, 17:06

Спросить юриста