Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижневартовск, 06.06.2014, 07:26

Правомерность заключения договора беспроцентного займа с работником на обучение и его связь с мотивацией к долгосрочной трудовой деятельности - основные условия

Вопрос №4117318 из г. Нижневартовск
опубликован 06.06.2014, 07:26
На сколько правомерно заключение договора беспроцентного займа с работником (на сумму, потраченную на его обучение), вместо ученического, с целью косвенной мотивации работника к отработке определенного срока. Какие будут существенные условия в таком договоре?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это уже договор займа. Работник сможет ранее выплатить сумму и уволиться.

06.06.2014, 07:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских