Возможно ли заключение ученического договора с работником-совместителем?
Вопрос №161770
из г. Белгород
опубликован 26.05.2004, 09:41
опубликован 26.05.2004, 09:41
Возможно ли заключение ученического договора с работником-совместителем? Дело в том, что мы хотим отправить работника-совместителя на обучение в Москву за счет средств предприятия. А в случае его увольнения как нам вернуть сумму, потраченную на его обучение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лариса!
Имейте ввиду, что в силу ст.249 ТК, являющейся императивной (обязательной) нормой
работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, лишь в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
С уважением
26.05.2004, 10:48
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В ученическом договоре Вам необходимо предусмотреть следующие условия : 1. В течение какого периода времени он после обучения обязан проработать на Вашем предприятии; 2. Возврат суммы, оплаченной за обучение работника в случае его уволнения до истечения срока испорлнения им своих трудовых обязанностей.
Образец договора можете поискать на Rambler -право
26.05.2004, 10:01
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Если работодатель обучает работника за счет собственных средств на ответственое лицо (например по электробезопасности
Правомерность заключения договора беспроцентного займа с работником на обучение и его связь с мотивацией к долгосрочной
Процедура взыскания средств за обучение при увольнении - необходимые документы
Действует ли эта статья в настоящее время, и можно ли отзывать из отпуска работников-совместителей?
Риск обучения на предприятии - нужно ли подписывать договор с пунктом об уплате за обучение?
Вопрос: если работник после окончания обучения увольняется по собственному желанию
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут