Вопрос о продлении трудового договора педагогического работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №4118263 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2014, 10:20
Хочу уточнить все ли законно в данной ситуации? С педагогическим работником избранным по конкурсу заключен срочный трудовой договор, он заканчивается в ноябре 2014, на данный момент преподаватель находится в отпуске по уходу за ребенком с января 2014. Когда издавали приказ об отпуске по уходу по невнимательности сделали полный отпуск до 3-х лет. Затем вышел приказ о технической ошибке и срок отпуска по уходу сравнялся с истечением срока трудового договора в связи с окончанием срока избрания по конкурсу. Преподаватель не согласна, что ее договор должен закончится в ноябре 2014, так как считает, что он продлевается на весь отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет! Как быть в данной ситуации? Кто прав, а кто виноват? На какие нормативные акты нужно ссылаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

06.06.2014, 10:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских