Максимальная продолжительность отработки при увольнении сотрудника согласно новому КЗОТу
опубликован 05.06.2002, 07:52
Задавайте корректнее вопрос. ТК РФ вообще не предусматривает каких-либо отработок. Все сроки всегда определяются исходя из факта волеизъявления - если увольнение по инициативе администрации, то указывается конкретная дата увольнения, зависящая либо от закона (в случае увольнения по виновным основаниям - крайние сроки наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения устанавливаются ст. 193 ТК РФ), либо от трудового договора. Если увольнение по инициативе работника - две недели с даты подачи заявления (ст. 80 ТК РФ). Никаких отработок не предусматривается. А если Вы имеете в виду материальную ответственность, то это отдельный вопрос, никак не связанный с нахождением гражданина на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Какова продолжительность одной рабочей смены в шахте?
Возможно ли где то найти ответ на вопрос, какова максимальная продолжительность рабочей смены (сутки) у сотрудника ГУФСин.
Вопросы продолжительности отпуска и ответственности - что нужно знать работодателю и сотруднику?
Директор находясь в отпуске может дать распоряжение ИО уволить сотрудника?
Какова максимальная продолжительность такого вызова?
Какова максимальная продолжительность работы без выходных.
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Какова максимальная продолжительность больничного после операции на мениске?
Какая максимальная продолжительность личного отпуска может быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут