Прошу помощи или совета в таком вопросе как увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком...

Прошу помощи или совета в таком вопросе как увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. .. Право на такой отпуск не предоставить как работодатель я не имею, но имею ли я право или возможность уволить или перевести (предложить) на другую работу (в другой не зависимой от меня организации) женщину, которая не замещает кого-то по временному договору, а являясь постоянной сотрудницей ушла в отпуск по уходу за ребенком (возраст до 3-х лет)? Если уволить то в каком порядке? (просьба дать ссылку на правовое обоснование). И как может поспособстовать такому увольнению тот факт, что у фирмы меняется собственник (даная сотрудница не директор и не глав бух. а обычный рядовой сотрудник). Заранее благодарен. Максим.