Имеют ли право, заставлять меня отрабатывать 2 недели, ведь я еще не отработала даже до конца испытательного срока?
опубликован 13.01.2007, 17:44
Я устроилась на работу по трудовой книге, в договоре написано что длительнгость испытательного срока три месяца, он заканчивается 7 го февраля 2007 года. У нас, возникли проблемы в компании и все написали заявление об уходе по собственному желанию. Имеют ли право, заставлять меня отрабатывать 2 недели, ведь я еще не отработала даже до конца испытательного срока?
Здравсвуйте!
Согласно ст. 71 Трудового кодекса, если работник принят с испытательным сроком, то работник может расторгнуть договор по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня, так что если Вы хотите расторгнуть договор, то это можно сделать быстро. Вы хотите увольнятся или нет?
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?
Испытательный срок в трудовом договоре - можно ли уволиться без отработки?
Законность требования работодателя отработать 2 недели после написания заявления в течение испытательного срока
Как поступить при отсутствии испытательного срока в трудовом договоре
За какой период я должна предупредить работодателя об увольнении?
Может ли отдел кадров требовать отработки 2 недель?
Проблемы во время испытательного срока - я решила уволиться, но оказалось, что меня хотят уволить по статье
Какие права имеет работодатель, если сотрудник написал заявление об уходе на собственное желание?
Отработка 2 недель после заявления об увольнении - правомерно ли требование работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут