Отсутствие выплаты за майский месяц при переезде магазина - можно ли работодателю это делать?
опубликован 08.06.2014, 15:41
У меня такой вопрос, у нас в магазине производится ревизия в связи с тем, что он переезжает на новое место, 6 июня у нас должна была быть зарплата за май месяц, нам ее не выплатили, пояснив это тем, что пока мы не посчитаемся нам ничего не выплатят. Имеет ли право работодатель это делать, ведь май мы отработали полностью, и ни о каком переезде нам не говорилось, 2 июня пришли и поставили перед фактом что мы работаем до 4 июня и переезжаем. Не должны ли они удерживать недостачу с июньской зарплаты?
Работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы до результатов ревизии. Если ревизия выявит недостачу, то соответствующие удержания должны производиться из будущих выплат.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Допущение нарушения в июле после безупречного июньского рабочего месяца
Задержка выплаты зарплаты за май - есть ли законные основания?
Уволены по собственному желанию и получили меньшую зарплату, - нарушение правил или нормальная практика?
Не выплачивать зарплату из-за недостачи - имеет ли право работодатель так поступать?
Вопросы о проведении ревизии и удержании зарплаты - правовые аспекты и ответственность работодателя
Какие права у работника при закрытии магазина и вопросы о зарплате
Правомерно ли удерживать зарплату работникам при недостаче и как вести себя в такой ситуации?
Недостача и удержание зарплаты - опыт сотрудника, желающего уволиться без отработки
Влияет ли выявление недостачи на выплату зарплаты и возможность требования возмещения со стороны руководителя при
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут