Секретарь фирмы Браво уволена после признания в употреблении алкоголя на работе

Вопрос №4132776 из г. Выкса
опубликован 08.06.2014, 20:50

Секретарь референт фирмы «Браво» Брагина принесла на подпись директору фирмы Алиеву документы. Когда она наклонилась, чтобы взять папку с бумагами, директор ощутил запах спиртного. Алиев отстранил сотрудницу от работы и потребовал объяснения. Брагина призналась, что выпила рюмку коньяка во время переговоров с иностранной делегацией. Подача кофе, сигарет и спиртных напитков гостям фирмы предусмотрена контрактом и должностной инструкцией секретаря референта. Три дня Брагину не допускали до работы, а затем она была уволена за «недостойное поведение и дискредитацию фирмы».

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности является нарушение

работником или должностным лицом трудовой дисциплины - совершение

дисциплинарного проступка, которым признается неисполнение или ненадлежащее

исполнение им своих трудовых обязанностей.

Следует отметить, что такое неисполнение (ненадлежащее исполнение)

обязательно должно быть одновременно противоправным и виновным.

В соответствии со ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания с

работника должно быть затребовано письменное объяснение.

08.06.2014, 20:51
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация