Можно ли применять по аналогии правила с отпуском, там увольнение производится в последний день отпуска?
Вопрос №41341
из г. Адлер
опубликован 06.06.2002, 09:44
опубликован 06.06.2002, 09:44
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Если срочный трудовой договор заканчивается во время нахождения работника на больничном, можно ли его уволить, или нужно дожидаться выписки? В настоящем ТК запрет только на увольнение по инициативе администрации. Если такое правило есть, то где эта норма? Можно ли применять по аналогии правила с отпуском, там увольнение производится в последний день отпуска? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае прекращение трудового договора в соответствии с п.2 ст.77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) является самостоятельным основанием для расторжения Трудового договора по инициативе работодателя и на него не распространются дополнительные гарантии, установленных ст.81 ТК РФ дл отдельных случаев увольнени по инициативе работодателя.
06.06.2002, 10:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Адлере
Составление должностных инструкций
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Судебное представительство
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Похожие вопросы
Если срочный договор будет расторгнут без применения данного правила, кто будет оплачивать больничный?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном
Имеет ли право работник, увольняемый по сокращению численности штата
Вопрос о продлении отпуска работника при заболевании и последующем увольнении
Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?
Если да, как правильно внести изменения в запись в тр.книжке?
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут