Сокращение штата сотрудников - подбор неподходящих вакансий и выплаты при наличии детей. Нужна консультация

Вопрос №4135052 из г. Балашиха
опубликован 09.06.2014, 09:25

Меня в письменном виде известили за два месяца о сокращении штата сотрудников на предприятии, что занимаемая мною должность будет сокращена Предложили вакансии абсолютно мне не подходящие по образованию. При этом я мама двоих детей (15 и 9 лет). Являются ли дети иждивенцами если я нахожусь в браке (супруг работает)? Подскажите пожалуйста положены ли мне выплаты в размере 5-ти кратного среднего месячного заработка?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Анна, добрый день.

Под иждивенцами понимаются нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Относительно выплат. Не факт, что вам выплатят все 5 средних месячных заработков. Последовательность следующая: 2 выплаты за те два месяца, что вы отработаете до увольнения по сокращению, 1 выплата в качестве

выходного пособия непосредственно при увольнении, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Итого: 4.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата сотрудников - подбор неподходящих вакансий и выплаты при наличии детей. Нужна консультация

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы