Введение учета рабочего времени на предприятии - расчет переработки, отпусков и больничных.

Вопрос №4135521 из г. Владивосток
опубликован 09.06.2014, 10:33

У нас на предприятии введен учет рабочего времени, учетный период - год. У всех сотрудников установлен определенный сменный график работы: по 11 часов, по 12, 24 ч. и тд. Подскажите, как посчитать переработку в конце года в часах. Как рассчитать время, которое сотрудник находится в отпуске или на больничном. Им считать 8-ми часовой день с двумя выходными или по-другому. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

При определении количества сверхурочных часов по итогам учетного периода при суммированном учете рабочего времени норма рабочего времени учетного периода уменьшается на время (количество часов) нахождения работника в отпуске и на больничном. После такой корректировки любая переработка сверх скорректированной нормы будет считаться сверхурочной работой. Норма корректируется по графику пятидневной рабочей недели. При суммированном учете работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, которую работник должен отработать.

09.06.2014, 11:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

как посчитать переработку в конце года в часах. Как рассчитать время, которое сотрудник находится в отпуске или на больничном. Им считать 8-ми часовой день с двумя выходными или по-другому. Спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Введение учета рабочего времени на предприятии - расчет переработки, отпусков и больничных.

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы